Negocierea noului Contract Colectiv de Muncă ( CCM) de la ArcelorMittal Galaţi a ajuns, ieri după-amiază, la unul dintre cele mai importante momente. Este vorba despre pasul legat de prezentarea solicitărilor privind salarizarea celor care sunt desemnaţi să apere drepturile siderurgiştilor. Reprezentanţii conducerii Combinatului vor analiza revendicările care le-au fost înaintate, care includ atât capitolul salarizare, cât şi conţinutul articolelor noului contract. Reprezentanţii Federaţiei Naţionale Solidaritatea Virgil Săhleanu, desemnaţi să negocieze noul CCM, au solicitat, prin vocea lui Gheorghe Tiber, creşterea cu 15 % a fondului de salarii, respectiv acordarea unei creşteri salariale fixe de 300 de lei, dublarea cuantumului sporului pentru orele lucrate sâmbăta şi duminica, precum şi acordarea unei prime de vacanţă de 1.100 de lei, pe lista doleanţelor figurând şi alte puncte. „A fost o şedinţă de negociere bună, în care am discutat primele 39 de articole din noul contract ”, ne-a declarat Tiber. Reprezentanţii care au fost desemnaţi să participle la negocieri din partea a două federaţii sindicale, printre care şi Federaţia CN Solidaritatea Metal, care avea stabilită o strategie de negociere, au depus o listă de solicitări comune referitoare la salarizare. „Solicitarea este de acordare a unei creşteri salariale de 12 % , la care să se adauge şi o majorare salarială variabilă de 5 % , care să fie acordată în funcţie de îndeplinirea unor anumite criterii. De asemenea, am mai solicitat ca valoarea tututor primelor acordate să fie de 200 de lei”, ne-a declarat Costică Harnagea, reprezentantul desemnat de Federaţia Solidaritatea Metal să negocieze contractul.
Denis Petcu
