Economic

   Comisarii Gărzii de Mediu din Galaţi derulează, în aceste zile, ultimul control planificat în 2012 la combinatul siderurgic. Astfel, timp de o săptămână, reprezentanţii autorităţii de control vor verifica atât buna desfăşurare a activităţii agentului economic cât şi respectarea îndeplinirii măsurilor prevăzute în autorizaţia integrată de mediu, cel din urmă fiind considerat şi un punct sensibil al companiei ArcelorMittal Galaţi. Şi asta pentru că cele m

   Fără creşteri salariale dar cu concediu fără plată, aceasta a fost propunerea venită din partea administraţiei ArcelorMittal Galaţi în cadrul celei de-a treia rundă de negocieri pentru încheierea Contractului Colectiv de Muncă aferent anului 2013. Practic, pentru prima dată în istoria negocierilor care s-au purtat după privatizare, patronatul combinatului oferă în locul creşterilor salariale cerute de sindicalişti o scădere a venitului pentru 2013. ”Patronatul

   Reprezentanţii salariaţilor din combinatul siderurgic şi cei ai administraţiei ArcelorMittal Galaţi s-au întâlnit pentru a doua oară în cadrul negocierii Contractului Colectiv de Muncă aferent anului 2013. Astfel, după ce conducerea unităţii a pus la dispoziţia sindicaliştilor situaţia economico-financiară, cei din urmă au decis care vor fi revendicările salariale pentru anul următor.    „Ne dorim ca, începând cu ianuarie 2013, salariul de încadra

   Privatizat în urmă cu zece ani, cel mai mare combinat siderurgic din România a adus în visteria noului patron un profit net de peste 5 miliarde de dolari. Suma impresionantă a fost strânsă doar în cinci ani, în timp ce în ceilalţi cinci ani unitatea de la Galaţi a înregistrat pierderi. Cu toate acestea, o simplă analiză a rezultatelor economice afişate pe site-ul Ministerului Finanţelor arată că pierderea cumulată în cei cinci ani mai grei pentru siderurgişti a

   Găsirea unui loc de muncă bine plătit a devenit un vis pentru adevăraţii meseriaşi. Cu toate acestea, o simplă căutare pe site-urile de recrutare a forţei de muncă scoate la iveală angajatori aflaţi în căutare de meseriaşi, alţi decât bucătari, faianţari, paznic şi menajeră, așa cum poţi găsi prin ziare sau la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Aşa se face că adevăraţi meseriaşi au acum ocazia să-şi găsească un serviciu pentru ca

   Membrii sindicatului şi conducerea Şantierului Naval „Damen” Galaţi s-au aşezat la masa tratativelor, pentru a negocia prevederile Contractului Colectiv de Muncă care va fi aplicabil începând cu 1 ianuarie 2013. Dezbaterile au început încă de săptămâna trecută urmând ca abia la următoarea întâlnire fiecare dintre cele două tabere să-şi prezinte cerinţele. „Nu vă pot dezvălui, deocamdată, cu exactitate care sunt cerinţele din partea salariaţilor, îns

   Dezamăgiţi de ultimele decizii luate de administraţia ArcelorMittal privind închiderea capacităţilor de producţie şi nesiguri pe locul de muncă, siderurgiştii se pregătesc de negocierea Contractului Colectiv de Muncă pentru anul 2013, care va începe pe 16 noiembrie 2012.    Sindicaliştii susţin că nu mai vor bonusuri sau prime acordate o singură dată, la sfârşit de an, cum s-a întâmplat în ultima perioadă. De această dată doresc ca veniturile sid

     Lansate pe piaţa imobiliară din Galaţi ca nişte copii nereușite ale marilor ansambluri rezidenţiale de peste hotare, celebrele proiecte „Italien Residence”, „Privilege”, „Bey City” sau chiar blocurile construite de Vega `93 s-au dovedit a fi, în mare parte, eşecuri. Şi asta pentru că, odată cu venirea crizei economice, dezvoltatorii imobiliari fie au renunţat la idee, lăsând blocurile neterminate (ex: Bey City, construit de firma Beyler), fie au fin

   Dacă la capitolul investiţii sau atragerea fondurilor europene Galaţiul nu se face observat, atunci când vine vorba despre numărul persoanelor fără un loc de muncă, judeţul nostru ocupă locul cinci pe ţară, cu un număr, în creştere continuă, de 16.259 de şomeri, înregistrat la sfârşitul lunii octombrie. Fenomenul nu este unul surprinzător, având în vedere că, la fiecare sfârşit de an, sute de gălăţeni care au desfăşurat diferite activităţi cu caracte

   Să fii un bun meseriaş nu este suficient atunci când este vorba despre obţinerea unui loc de muncă peste hotare. Asta au aflat şi cele câteva sute de gălăţeni care au fost refuzaţi, pe parcursul acestui an, de angajatorii străini, pe motiv că nu le vorbesc limba. Gălăţenii s-au lovit de acelaşi blocaj, chiar dacă au vrut să plece la cules de căpşune sau pe alte posturi unde cunoaşterea limbii străine era mai solicitată.    „Noi am prelucrat, în